【导读】很多女生都是在大学后找到了心爱的人匆匆结婚，以享受家庭的美好。但是最为准妈妈来说，这个惊喜来的太突然，对此没有任何了解的年轻妈妈们难免焦急忧虑。担心自己因为怀孕工作饭碗会丢，担心自己对任何事情一无所知。事实上，为保障妇女权益，国家为家庭工作两头为难的妈妈们制定了一项福利——产假。究竟什么是产假？产假有多少天？关注，了解产假能否提前休、产假期间有工资状况等相关信息。敬请关注。
高龄产妇产假多少天？
1、员工产假期间享受基本工资待遇;
2、98天30天(晚育)15天(难产)15天(每多胎多胎);
3、产假需提供证件:身份证、结婚证、出生证明、出生证明独生子女证明，(产妇在孩子出生4个月内为独生子女证明，除享受国家规定的产假外，另加35天产假);
4、在符合《计划生育条例》规定的前提下，女职工可享受全薪产假90天，产假时间从产前15天至产后75天。申请产假报告应在分娩前10周内提交人事部门审批，并出具公司批准的医院出具的怀孕证明;
5、在符合《计划生育条例》的前提下，男职工的配偶晚育，且计划生育的第一个孩子，男职工可享受陪产假3天。但是，在试用期是不能休陪产假的。
法定产假有多少天
2014年开始我国实行最新产假规定，法定产假天数由原来的90天增至现行的98天，同时也对产假做了进一步规定，现在我们来看一下：
1、顺产者产假为98天，其中产前15天，产后80天。
2、生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天。
3、多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者，享受15天产假。
5、孕妇怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假。
22022年成都产假多少天。
一.产假天数
女人:
正常产假:98天(符合规定可延长60天)
最长:158天
男:20天护理假
二。产假处理
1.搬运材料
身份证，结婚证，出生证，独生子女证。
2.搬运地点
直接咨询公司人事部门处理。
温馨提示:
1.申请哺乳假需要出生证明。
2.《独生子女证》应在孩子出生后3个月办理。
3.独生子女证被称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生一个孩子的夫妻。
4.按照国家规定，正常生产的女职工有享受产假和哺乳假的权利，应当视为正常出勤。任何单位和个人不得多收其工资、福利、补贴和出勤奖金，不影响晋级和调资，并计算其工龄。否则违反了国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可以向有关部门举报，申请劳动仲裁。
产妇的产假多少天？
女性生育时，可享受的基础产假是90天，其中包括产前15天。不同地区，休产假的天数也是会有区别的，有些是138天，有些是178天，所以在结合当地的计划生育政策来看。
如果女性员工因妊娠流产，医疗单位或保健机构给出了相应的医学证明，那么妊娠2个月以上（包含2个月）流产者，可享受15天产假；妊娠4个月以下流产的，可休产假30天；妊娠4个月以上流产的，可享受42天的产假。妊娠7个月内发生人工流产的，按照正常产假处理。
在产假的时候，薪水照常发放。女性员工在产假结束后，由于身体原因无法正常工作，经医疗机构证实，其在产假期间的待遇，按相关病假规定处理。
